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                科創中心成立年輕干部理論學習小組并舉辦第一期“科創未來·青年訓練營”活動

                  

                  11月17日,科創中心舉辦年輕干部理論學習小組成立暨“科創未來·青年訓練營” 第一期活動。中心黨委書記、主任喬均錄出席會議,學習小組成員參加學習。清華大學社會科學學院經濟學研究所吳金希教授應邀作輔導報告?;顒佑芍行母呒墭I務主管(四級職員)李彥主持。

                  會上,喬均錄宣布科創中心年輕干部理論學習小組成立,他表示,中心要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實習近平總書記對年輕干部提出的要求,搭建年輕干部提升理論素養和能力水平的平臺,打造學習品牌,促進年輕干部成長成才。生逢偉大的時代,也面臨著機遇和挑戰,年輕同志要練就過硬的本領,增強學習的緊迫感。要在學習中增長知識、錘煉品格,在工作中增長才干、練就本領。他希望年輕干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在推進科技創新的實踐中,強化作為“國家隊”“國家人”的擔當,明確“國家責”“國家事”的使命,學在前列、干在實處,學思結合、學用相長,通過學習使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上時代的步伐,以真才實學、真抓實干促進中心未來的發展。

                  學習小組成員、規劃發展部副部長(主持工作)畢勛磊以《創新生態系統學習體會》為題分享了學習心得。隨后,吳金希教授以《優化創新生態 開創中國世紀》為題,從中國創新進入快車道、四種戰略科技力量以及幾點思考等三個方面做了翔實的報告,全面介紹了國家的創新態勢,深入介紹了臺灣工研院和德國弗勞恩霍夫協會等機構的運行模式和經驗,并就如何推進新時代科技合作、深化區域創新體系建設、充分發揮產學研多邊合作平臺的作用等方面提出了思考和建議。與會同志還就創新生態體系建設的熱點問題與吳金希教授進行了深入交流。 

                  活動期間,吳金希教授受聘擔任科創中心年輕干部理論學習小組導師,喬均錄書記頒發了聘書。

                活動現場

                頒發聘書

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